没有签劳动合同突然被辞退有补偿吗？

网上有关“没有签劳动合同突然被辞退有补偿吗？”话题很是火热，小编也是针对没有签劳动合同突然被辞退有补偿吗？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

没有签劳动合同被辞退有赔偿。

劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。

可是现在公司突然让我今天去上夜班，根本来不及了啊回答：

那就只有再做多3天追问：

但我刚去公司的时候没给我说过要上夜班，我们正常的上班时间是早9晚6，中午一小时休息，我能拒绝这夜班不？回答：

之前如果没有书面说明不需要上夜班的话,拒绝了对你不利满意答案战胜自我11级2011-03-23可以的，因为你在试用期，在试用期之内的用工，可以随时提出辞职的，因为试用期的工人工资与顶岗位工人的工资不一样的，再者说，你还没有定岗位，不会给企业带来生产阻碍的。应当支付你正常的工资。假如签订了合同就不一样了。签订了合同，就是给你固定了岗位，你要不干了必须提前一个月向用人单位提出申请，这样做的目的，就是给用人单位一个招聘人员的时间，好及时的顶到你退下来的岗位，使生产任务不能受到，那么用工单位就会支付给你整月的工资。当否，仅供参考。追问：

我就是不知道当否啊····你还问我当否··回答：

就是我给你提供的答案是不是能帮助你的意思，帮不了你你可以继续追问吗？告诉你，没签合同，你不干了，能给你工资的，但是，能不能按你自己想的那样，拿到足额的20天工资是很难说的。有可能还拿不到20天的工资，你要为这20天的工资做最坏的打算，能给你多少你就拿多少吧。想拿到全额工资是不大可能的，最好与用人单位协商解决，还不能大喊大叫，要依法维权，文明诉求吗。当否，仅供参考。

关于“没有签劳动合同突然被辞退有补偿吗？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！