素笺欣年网上有关“上海1万工资扣除五险一金税后多少”话题很是火热，小编也是针对上海1万工资扣除五险一金税后多少寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准，个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。
个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
员工实行7级超额累进个人所得税税率表
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额x适用税率- 速算扣除数
扣除标准5000元/月（2018年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
假如我的工资是3000，在上海和在南昌交五险一金的差别，请各位大侠写出具体计算过程
养老保险 单位22%，个人8%。医疗保险 单位12%，个人2%。失业保险 单位1.7%，个人1%。工伤保险 单位0.5%。生育保险 单位0.8%。住房公积金 单位7%，个人7%。{ArticleTitle}上海作为一线城市，有一流的人才、完善的设施、发达的经济作为支撑，吸引着众多青年才俊聚集。上海作为高薪水高消费的地方，社会保障措施也是相对完善的。上海的五险一金与其他城市的五险一金缴纳标准有所区别，今天律图带大家解答上海五险一金怎么交的问题。一、上海五险一金怎么交上海五险一金中，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金是指住房公积金。其实，不管是上海还是其他的地方，五险一金的内容都一样的，只不过是缴纳比例不同而已。养老保险 单位22%，个人8%。医疗保险 单位12%，个人2%。失业保险 单位1.7%，个人1%。工伤保险 单位0.5%。生育保险 单位0.8%。住房公积金 单位7%，个人7%。二、上海五险一金计算方法上海五险一金计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(又称:缴纳比例)注:月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资
上海五险一金计算公式
个人五险一金计算公式：缴费额=缴费基数*缴费比例
上海社保的最低缴费基数=上海月平均工资*60%，最高缴纳基数=上海月平均工资*3。
养老保险= 基数×8%
医疗保险= 基数×2%
失业保险= 基数×1%
生育保险= 基数×0.5%全由单位负担
工伤保险= 基数×0.5%全由单位负担
住房公积金= 基数×7%
南昌五险一金比例
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
具体交多少钱，就看公司选择的基数了。
法律分析：1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担（0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
关于“上海1万工资扣除五险一金税后多少”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
评论列表（3条）
我是中宝号的签约作者“素笺欣年”
本文概览：网上有关“上海1万工资扣除五险一金税后多少”话题很是火热，小编也是针对上海1万工资扣除五险一金税后多少寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望...
文章不错《上海1万工资扣除五险一金税后多少》内容很有帮助