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负责制定干部教育培训工作的规划。北京干教处主要职责是：负责制定干部教育培训工作的规划；牵头组织干部及市管后备干部的培训，做好培训期间的管理和考核工作；负责领导干部网络学院的运行维护，领导干部网上学习的组织、服务和管理；负责干部教育培训工作的调查和研究，提出加强和改进干部教育培训的意见和建议；协同做好党委（党组）中心组学习的指导和考核。
干部业务培训的方式方法上有没有什么好的建议？
抓思想认识，强化网络舆论引导的管理能力。要充分认识网络舆论引导的重要性，领导干部要做到经常上网，认真听取网友的意见建议，学会动用互联网了解舆情、推动工作。要客观认识网络舆论引导的多面性。在相对虚拟、隐秘的互联网上，很多人平时在现实社会中不敢说、不方便说的话与事，往往都能原汁原味地展现在各级政府官员面前，这些海量、及时、真实的网络原生态信息，有真实、理性的一面，也有虚假、盲动的一面，对此，我们必须客观认识、区别对待。
抓重点内容，提高网络舆论引导的工作效能。在网络舆论引导上要重点突出三方面：一是问民意趋势。绝大多数网民是正直无私的，他们能够判别基本的是与非、对与错、忠与奸、善与恶。因此，网民的意见倾向是非常重要的。各级政府要充分利用网络征求意见建议，掌握民意变化趋势，并作为决策的着力点。二是求民间观点。各级领导都要舍得花时间在网上吸取精华，各网络媒体也要尽可能地把精华文字推荐给各级领导，做到不徇私、不唯我。三是汲案例教训。近年来，网上反映各级政府官员不作为、乱作为的帖子越来越多，这些帖子提醒了我们民众反感什么、厌恶什么，具有很强的警示意义。因此，适时组织干部学习网络文章、适时用网上的案例警醒干部，是网络舆论引导的又一重要内容。
抓工作落实，实现网上网下的长期有效结合。一要回复网民制度化。进一步加大对网民有效留言的收集、督促落实和网上回复力度，明确专人，落实责任，规范受理、回复、跟踪等程序，使网络成为群众与党委、政府互动的重要平台。二要解决问题常态化。领导干部既要“上网访民意”，更要善于“下网解民忧”。要采取有效措施把网络中发现的问题转化为现实工作渠道加以研究解决。尤其要解决网民反映的最关心、最直接、最现实的利益问题。三要收集舆情日常化。网络舆情信息渠道很多，要进一步完善网络舆情机制，切实加强网络舆情监看、收集、研判、引导、报送、会商、反馈等工作。
抓长效管理，推进网络舆论引导的规范有序开展。网络舆论引导本身只是一种形式，其内核在于政府的工作效能问题。要本着开放的视野、平等的心态、法治的理念对待网络民意,从而推助网络舆论引导工作的规范有序开展。要完善网络法治秩序。进一步加强构建互联网法治机制；增强“网络社区”的道德约束，实行“注册参与”，维护正常的网络秩序；坚决打击网络*秽色情等犯罪活动。对一些过激的误导公众的言论，采取法律和行政手段实行必要的管制。要加强网络监督管理。要建立健全收集、分类、交办、督查、反馈的网络问政链条，实行关口前移、重心下移。
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一是丰富学习内容。在培训课程中，可结合当前政治、经济、法律、艺术、管理等内容进行讲授，并充分利用各种多媒体软件做好相关课件和资料，使干部们真正入脑入心，而不是专家们在台上照本宣科，抑或干部们在培训前后书本依旧一个样。
二是建立网络学习的平台，拓宽学习渠道。在对干部们进行统一授课时，难免出现时间协调难、进度不一致等问题。建立网络学习的平台后，每个人只要有电脑便可随时随地进行学习。这样一来，“众口难调”和工学矛盾的问题将得到有效缓解。
三是及时掌握干部学习情况。建立网络学习的平台后，上级部门只需在网上调出干部们的学习操作日志，便可知晓其学习情况、学习效果，从而在验收阶段能对领导干部的学习情况作出客观、公正的评价。
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我是中宝号的签约作者“静枫”
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