沈阳职工医疗保险收费方式。和缴费年限

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参保职工基本医疗保险费的最低缴费年限为满25年；缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照单位缴费比例一次性缴足基本医疗保险费，全部纳入统筹基金。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。

职工个人缴纳的基本医疗保险费全部划入个人帐户。

用人单位缴纳的基本医疗保险费按照下列标准划入个人帐户:45周岁以下（含45周岁）职工按照本人上年月平均工资的0.8％的比例计入，45周岁以上按1.5％的比例计入；退休人员以本人养老金或者退休费为划账基数，低于企业平均退休费的，以上年企业平均退休费为划账基数，50周岁以下（含50周岁）为4.6％、51周岁至60周岁（含60周岁）为5.2％、61周岁至70周岁（含70周岁）为5.8％、71周岁以上为6.4％。

——摘自沈阳市人力资源和社会保障局政府网站：首页>>社会保险>>政策解读：《沈阳市城镇职工基本医疗保险政策问答》

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沈阳市医保2023年计划将个人账户比例从5%提高到10%，用于报销门诊和购药费用，同时将住院报销比例从80%提高至85%，旨在进一步分担医保基金支付压力，保障参保人群健康。

根据沈阳市卫生健康委员会的通知，2023年起，沈阳市城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、新型农村合作医疗以及城市居民医保个人账户比例将从5%提高到10%，用于报销门诊和购药费用。同时，住院报销比例也将达到85%，为参保人群提供更全面、更优质的医疗保障。这一举措的出台，是为了进一步适应人口老龄化趋势，缓解医保基金支出压力，加大医疗保障力度，提高参保人群获得感和幸福感。其中，个人账户比例的提高，有利于参保人群根据自身需求更加灵活地使用医保资金。而住院报销比例的提高，则有助于缓解患者因疾病负担过重而带来的经济压力，提高医疗卫生服务的可及性和安全性。

沈阳市个人账户比例的提高，是否会对商业保险产生影响？提高个人账户比例，有可能对商业保险产生一定程度的冲击。但是，商业保险的定位并非完全与医保重合，商业保险在医疗保障方面可以提供更加细致、全面的服务，可以为参保人群提供更多选择、更高质量的医疗服务。因此，虽然个人账户比例的提高对商业保险有一定的挑战，但不会对商业保险的长期发展产生根本性影响。

沈阳市医保2023年计划将个人账户比例提高到10%，并提高住院报销比例，旨在更好地保障参保人群的健康权益，缓解医保基金支付压力。同时，将有望推动我国医疗保障制度的改革与完善，进一步提升全民的医疗保障水平。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

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